Кадровое агентство на улице Карла Маркса

Кадровое агентство на улице Карла Маркса — цены

1. 13.05.2021 Марина: Добрый день. Скажите пожалуйста ,вы подбираете работников из других стран? Меня интересуют работники из Киргизии ,Узбекистана. Сколько стоят ваши услуги?
   1. Компания Квелл-Риджн: Добрый день! К сожалению, мы не сможем Вам помочь так как работаем только с гражданами РФ.
   2. Марина: Да.С опытом работы.
2. 06.04.2021 Ольга: Добрый день тинькова компания санкт-петербург можете ли вы поставлять нам поморщатся горничных и мойщика сам фото в автосалонах зарплата <...>0 руб смена до 12 часов
   1. Кадровый центр Деловой мир: Ольга,здравствуйте!Кадровый центр занимается подбором персонала среднего и руководящего звена. С уважением,менеджер по подбору персонала -рекрутёр Татьяна Уланова
3. 17.09.2020 Виктор: Запрос! Требуются разнорабочие в количестве 6-7 человек, плиточники 2 человека
   1. Кадровый центр Деловой мир: Виктор,здравствуйте!Занимаюсь подбором персонала среднего и руководящего звена. С уважением,менеджер по подбору персонала-рекрутёр Татьяна Уланова <...> Если вдруг,будут пробегать рабочие,плиточники,свяжусь с Вами,только координаты отправьте мне,какая компания или ИП И чем занимается .
4. 05.03.2020 Юрий: Частному Охранному Предприятию "ЗАКОН и ПОРЯДОК" требуются на постоянную работу охранники. Возраст от 20 до 45 лет с прохождением медкомиссии по форме 002-о/у и 003-о/у с последующим обучением и получением лицензии охранника ЧОП, 4-6 разряда . Оформление по трудовому договору . Собеседование по адресу : город Киров, ул. Розы Люксембург д. 59 (цокольный этаж) Предварительная запись по телефонам : <...>, <...>, <...>, <...>
   1. Кадровый центр Деловой мир: Юрий ,здравствуйте!Если будут подходящие кандидаты,свяжусь с Вами по указанным номерам.Как давно Вы работайте?На объекты какого назначения направляются охранники?Условия работы (график ,з/п) С уважением,менеджер по подбору персонала Татьяна Уланова <...> К.Маркса 4 Сити-центр офис 5 первый этаж <...>
   2. Юрий: Я Вам завтра позвоню
5. 23.09.2019 Лилия: Здравствуйте! Меня зовут Лилия, компания ООО " Легион".Скажите пжл, предоставляете ли вы рабочих на вахту по России ( без опыта работы) и на каких условиях.?
   1. Империя кадров: Добрый день, Лилия. Меня зовут Наталия. Работники каких специальностей вам нужны? Требование которые вы предъявляете к данным сотрудникам? Уровень дохода ( заработная плата)? Условия работы? Условия проживания и питания? Мой тел. для связи <...>. эл. почта <...>
   2. Лилия: Здравствуйте! Спасибо за ответ! все подробно распишу в почте.
   1. Рекрутинговое агентство Академия Карьеры: Лилия, доброго дня. Наша компания не работает вахтовым методом.
   2. Лилия: Понятно, спасибо!
6. 19.09.2019 Алексей: Здравствуйте, требуются 2 девушки тайки с РВП по г. Кирову.
   1. Кадровый центр Деловой мир: Здравствуйте,Алексей!Тайки с РВП просто так по Кирову не ходят.Они уже где то работают.Если приглашать на работу ,нужно оформлять весь пакет на РВП.И второй момент:уточните для работы где нужны данные дамы? С уважением ,менеджер по подбору персонала Татьяна Уланова <...>
7. 22.02.2019 Валерий: прайс-лист на оказание услуги - поиск работы для физического лица.
   1. Кадровый центр Деловой мир: Здравствуйте,Валерий!Для поиска работы договор годовой с использованием платных или бесплатных вакансий стоит 1500руб.За трудоустройство 20% от заявленной з/п единовременный взнос после трудоустройства,если вакансия рекрутинговая (т.е оплачивает работодатель),то за трудоустройство Вы ничего не платите.Если Вы рассматривайте вакансии только бесплатные,то договор не заключается.Работа с Вашим резюме идёт бесплатно .Валерий,Вы сначала отправьте резюме на почту <...>.Я посмотрю,что Вам можно предложить.Свяжусь с Вами.Можете подъехать,чтобы мне более детально понимать,в каком направлении вести поиск.В большей степени вакансии сейчас рекрутинговые,т.е. оплачивает работодатель. С уважением менеджер по подбору персоналу Татьяна Уланова <...>
8. 21.01.2019 Георгий: Требуется на работу секретарь, делопроизводитель в офис. З/п 20 000 руб.
   1. Рекрутинговое агентство Академия Карьеры: Георгий, добрый день! Подскажите, какую компанию Вы представляете? По какому адресу находится офис/компания? Какие функциональные обязанности должен выполнять специалист? Какие требования предъявляйте? Официальное оформление специалиста? Заранее благодарны за обратную связь!
   2. Георгий: Добрый день! в АО "Корпорация развития Кировской области" требуется на работу офис-менеджер и экономист. Офис- менеджер:прием и регистрация вход и исход документации, подготовка и отправка писем, выполнение поручений руководства, подготовка корпоративных мероприятий (советы директоров и ОСА), обновление информации на сайте. Экономист: составление бизнес - планов, экономических моделей, отчеты, сопровождение инвестпроектов, подготовка презентаций. проведение экономических расчетов бизнес процессов.
   1. Кадровый центр Деловой мир: Здравствуйте,Георгий!Вы можете отправить мне на электронную почту <...> полную заявку (обязанности,требования,условия,знание иностранных языков ),т.к. мне нужно понимать какой уровень специалиста Вам нужен,от этого будет зависеть стоимость услуги.Я Вам вышлю договор.Оплата осуществляется по факту приёма секретаря на работу и так же есть гарантийная бесплатная замена. С уважением,менеджер по подбору персонала Татьяна Уланова <...>
   2. Георгий: Добрый день! в АО "Корпорация развития Кировской области" требуется на работу офис-менеджер и экономист. Офис- менеджер:прием и регистрация вход и исход документации, подготовка и отправка писем, выполнение поручений руководства, подготовка корпоративных мероприятий (советы директоров и ОСА), обновление информации на сайте. Экономист: составление бизнес - планов, экономических моделей, отчеты, сопровождение инвестпроектов, подготовка презентаций. проведение экономических расчетов бизнес процессов.
   3. Кадровый центр Деловой мир: Георгий,спасибо за информацию, по функционалу мне всё понятно.Пожалуйста, уточните требования по каждой позиции(возраст,пол,возможно конкретные пожелания к кандидату) и условия (график,уровень з/п и из чего она складывается,какое трудоустройство,где рабочее место,есть ли командировки) Я отправлю договор в течении часа.На какую почту ?
   4. Георгий: zykov.gg@razvitie43.43 - Георгий <...> - Сергей
   5. Кадровый центр Деловой мир: Хорошо,поняла,сначала договор..
9. 09.11.2018 Ольга: требуется системный администратор и программист со знанием программы СБИС+. Меня интересуют условия подбора и стоимость
   1. Кадровый центр Деловой мир: Здравствуйте ,Ольга!Спасибо за сообщение.Из какого города Вы пишите и где рабочее место специалистов,которых Вы ищите?Уточните пожалуйста, в какую компанию требуются специалисты и чем занимается компания?Какие условия работы для специалистов?Эти вопросы для того,чтобы понять ,какой уровень кандидатов Вам нужен и посмотреть смогу ли я предложить Вам сразу из базы людей или вести поиск кандидатов.По условиям и стоимости отправлю договор. С уважением, менеджер по подбору персонала Татьяна
   1. Компания Квелл-Риджн: Добрый день! Мы оказываем услуги по непрофильным специальностям.
   1. Рекрутинговое агентство Академия Карьеры: Добрый день, Ольга! Готовы помочь в поиске... Для определения стоимости (индивидуальный расчет в зависимости от сложности) необходимо познакомиться с требованиями к кандидату, обязанностями и условиями, которые предлагаете. Информацию можно направить на адрес <...>. В целом работу агентства можно обозначить так... Этапы работы по проекту I. Подготовительный этап. 1. Выявление потребности компании 2. Определение основных требований к компетенциям кандидатов 3. Составление профессионального портрета кандидатов 4. Детальная проработка направлений поиска специалистов Результаты работы: - Составление профиля искомого специалиста - Определение направлений поиска кандидатов II. Поиск кандидатов. 1. Привлечение активных кандидатов путем размещения информации в СМИ г. Киров. 2. Поиск кандидатов в открытых источниках (специализированные печатные издания, сайты о работе, телевидение, городские порталы, форумы, новостные справки) 3. Социальные сети 4. Отработка базы данных агентства 5. Использование технологии рекомендательного рекрутинга. Сбор рекомендаций по успешным кандидатам, работающих в интересных компаниях в г. Киров, Кировской обл. 6. Прямой поиск кандидатов 7. Поиск кандидата через личные деловые связи в бизнес-кругах Результаты работы: - Организация потока соискателей - Мониторинг мотивации специалистов в заданном сегменте (ожидания кандидатов) III. Отбор и оценка кандидатов. 1. Обработка и анализ поступивших резюме 2. Проведение телефонного интервью 3. Оценка личностных качеств кандидатов:  проведение личного глубинного интервью с кандидатами  изучение мотивации кандидатов 4. Оценка профессиональных качеств:  изучение профессиональных знаний и практического опыта кандидатов  изучение карьеры и достижений кандидатов  иные методы оценки профессиональных качеств по согласованию с Заказчиком 5. Составление и предоставление резюме 6. Проверка, сбор и предоставление рекомендаций о кандидатах 7. Организация собеседований с Заказчиком 8. Предоставление еженедельных отчетов о проделанной работе Заказчику. Информация для компании: - Резюме кандидатов, с подробным описанием биографии, профессиональной деятельности, достижений по предыдущим местам работы. - Рекомендации с прежних мест работы. Результаты работы: - Мы предоставляем наиболее соответствующих Вашим требованиям кандидатов; - Сопровождение кандидата в период увольнения. - Сопровождение кандидата на период испытательного срока; - Гарантийные обязательства по кандидату. Условия выполнения проекта. Форма оплаты: 20% предоплата, 80% по факту выхода кандидата на рабочее место. Гарантии: 3 мес. гарантийные обязательства, бесплатная однократная замена. Количество работающих консультантов: 2 человека (консультант, ресечер). Преимущества работы с агентством кадрового консалтинга «Академия Карьеры». 1. Опытные консультанты, имеющие 15 летний опыт работы в сфере подбора персонала. Наличие профильного образования консультантов (обучение в рамках сети кадровых агентств «Avenue», АКПП, Анкор). 2. Качественный отбор кандидатов с учетом всех требований заказчика. Проведение личных встреч, проверка документов и рекомендаций. Процент гарантийных замен 1,1%. 3. Опыт в закрытии проектов для Кировских и иногородних компаний 4. Обширный круг профессиональных контактов и связей в деловых кругах. 5. Конфиденциальность всей переданной информации. 6. Информационная и техническая обеспеченность агентства. Наличие базы данных. 7. Работа с платными сайтами о работе: HeadHunter, <...>, <...> 8. Издание специализированной газеты «Кадры Города». 9. Возможность использования дополнительных источников для привлечения кандидатов. 10. Возможность обсуждения корректировки поиска, профиля кандидата. 11. Соблюдение этических норм в отношениях со всеми сторонами, участвующими в процессе подбора. 12. Контроль прохождения кандидатом испытательного срока. 13. Выполнение гарантийных обязательств по трудоустроенному кандидату 14. Нас рекомендуют <...> 15. Соблюдение сроков выполнения проекта. 16. Организация встреч на нейтральной территории. 17. Стоимость первого проекта снижена на 3%. Готовы к сотрудничеству и конструктивным переговорам... С уважением, Анна ООО Агентство кадрового консалтинга «Академия Карьеры» Полный комплекс услуг по подбору и развитию персонала <...>, г. Киров, ул. К. Маркса, д.18, офис 203 Телефон/факс <...>, <...> e-mail: <...> Сайт: <...>