Кадровое агентство на улице Володарского

Кадровое агентство на улице Володарского — цены

1. 23.09.2019 Лилия: Здравствуйте! Меня зовут Лилия, компания ООО " Легион".Скажите пжл, предоставляете ли вы рабочих на вахту по России ( без опыта работы) и на каких условиях.?
   1. Рекрутинговое агентство Академия Карьеры: Лилия, доброго дня. Наша компания не работает вахтовым методом.
   2. Лилия: Понятно, спасибо!
2. 21.01.2019 Георгий: Требуется на работу секретарь, делопроизводитель в офис. З/п 20 000 руб.
   1. Рекрутинговое агентство Академия Карьеры: Георгий, добрый день! Подскажите, какую компанию Вы представляете? По какому адресу находится офис/компания? Какие функциональные обязанности должен выполнять специалист? Какие требования предъявляйте? Официальное оформление специалиста? Заранее благодарны за обратную связь!
   2. Георгий: Добрый день! в АО "Корпорация развития Кировской области" требуется на работу офис-менеджер и экономист. Офис- менеджер:прием и регистрация вход и исход документации, подготовка и отправка писем, выполнение поручений руководства, подготовка корпоративных мероприятий (советы директоров и ОСА), обновление информации на сайте. Экономист: составление бизнес - планов, экономических моделей, отчеты, сопровождение инвестпроектов, подготовка презентаций. проведение экономических расчетов бизнес процессов.
   1. Рекрутинговая компания Персонал: Добрый день,Георгий! Будем рады помочь в поиске! Условия сотрудничества по тел.<...>. e-mail: <...>
3. 09.11.2018 Ольга: требуется системный администратор и программист со знанием программы СБИС+. Меня интересуют условия подбора и стоимость
   1. Рекрутинговое агентство Академия Карьеры: Добрый день, Ольга! Готовы помочь в поиске... Для определения стоимости (индивидуальный расчет в зависимости от сложности) необходимо познакомиться с требованиями к кандидату, обязанностями и условиями, которые предлагаете. Информацию можно направить на адрес <...>. В целом работу агентства можно обозначить так... Этапы работы по проекту I. Подготовительный этап. 1. Выявление потребности компании 2. Определение основных требований к компетенциям кандидатов 3. Составление профессионального портрета кандидатов 4. Детальная проработка направлений поиска специалистов Результаты работы: - Составление профиля искомого специалиста - Определение направлений поиска кандидатов II. Поиск кандидатов. 1. Привлечение активных кандидатов путем размещения информации в СМИ г. Киров. 2. Поиск кандидатов в открытых источниках (специализированные печатные издания, сайты о работе, телевидение, городские порталы, форумы, новостные справки) 3. Социальные сети 4. Отработка базы данных агентства 5. Использование технологии рекомендательного рекрутинга. Сбор рекомендаций по успешным кандидатам, работающих в интересных компаниях в г. Киров, Кировской обл. 6. Прямой поиск кандидатов 7. Поиск кандидата через личные деловые связи в бизнес-кругах Результаты работы: - Организация потока соискателей - Мониторинг мотивации специалистов в заданном сегменте (ожидания кандидатов) III. Отбор и оценка кандидатов. 1. Обработка и анализ поступивших резюме 2. Проведение телефонного интервью 3. Оценка личностных качеств кандидатов:  проведение личного глубинного интервью с кандидатами  изучение мотивации кандидатов 4. Оценка профессиональных качеств:  изучение профессиональных знаний и практического опыта кандидатов  изучение карьеры и достижений кандидатов  иные методы оценки профессиональных качеств по согласованию с Заказчиком 5. Составление и предоставление резюме 6. Проверка, сбор и предоставление рекомендаций о кандидатах 7. Организация собеседований с Заказчиком 8. Предоставление еженедельных отчетов о проделанной работе Заказчику. Информация для компании: - Резюме кандидатов, с подробным описанием биографии, профессиональной деятельности, достижений по предыдущим местам работы. - Рекомендации с прежних мест работы. Результаты работы: - Мы предоставляем наиболее соответствующих Вашим требованиям кандидатов; - Сопровождение кандидата в период увольнения. - Сопровождение кандидата на период испытательного срока; - Гарантийные обязательства по кандидату. Условия выполнения проекта. Форма оплаты: 20% предоплата, 80% по факту выхода кандидата на рабочее место. Гарантии: 3 мес. гарантийные обязательства, бесплатная однократная замена. Количество работающих консультантов: 2 человека (консультант, ресечер). Преимущества работы с агентством кадрового консалтинга «Академия Карьеры». 1. Опытные консультанты, имеющие 15 летний опыт работы в сфере подбора персонала. Наличие профильного образования консультантов (обучение в рамках сети кадровых агентств «Avenue», АКПП, Анкор). 2. Качественный отбор кандидатов с учетом всех требований заказчика. Проведение личных встреч, проверка документов и рекомендаций. Процент гарантийных замен 1,1%. 3. Опыт в закрытии проектов для Кировских и иногородних компаний 4. Обширный круг профессиональных контактов и связей в деловых кругах. 5. Конфиденциальность всей переданной информации. 6. Информационная и техническая обеспеченность агентства. Наличие базы данных. 7. Работа с платными сайтами о работе: HeadHunter, <...>, <...> 8. Издание специализированной газеты «Кадры Города». 9. Возможность использования дополнительных источников для привлечения кандидатов. 10. Возможность обсуждения корректировки поиска, профиля кандидата. 11. Соблюдение этических норм в отношениях со всеми сторонами, участвующими в процессе подбора. 12. Контроль прохождения кандидатом испытательного срока. 13. Выполнение гарантийных обязательств по трудоустроенному кандидату 14. Нас рекомендуют <...> 15. Соблюдение сроков выполнения проекта. 16. Организация встреч на нейтральной территории. 17. Стоимость первого проекта снижена на 3%. Готовы к сотрудничеству и конструктивным переговорам... С уважением, Анна ООО Агентство кадрового консалтинга «Академия Карьеры» Полный комплекс услуг по подбору и развитию персонала <...>, г. Киров, ул. К. Маркса, д.18, офис 203 Телефон/факс <...>, <...> e-mail: <...> Сайт: <...>